Wen wir suchen

Wir suchen dich, um unsere Innovation und unsere Produkte voranzutreiben und dich in Projekten für unsere Lieblingskunden mit gestalten zu lassen.

Java Entwickler (w/m/d)

Für unser Entwickler-Team suchen wir zwei erfahrene Java Entwickler (w/m/d) mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung in Berlin, München oder deutschlandweit im HomeOffice

Aufgaben:

  • Entwicklung von Web- oder Cloud-Anwendungen.
  • Automatisiertes Testen der Ergebnisse.
  • Übernahme von Arbeitspaketen in Projekten.
  • Dokumentation.

Vorausgesetzt wird Erfahrung zum Beispiel in:

  • Java, Kotlin, Python, Spring, Hibernate
  • Tomcat, Apache httpd
  • JUnit, Selenium, JMeter, Mockito
  • Jenkins, Linux

Optional:

  • Kafka, React, Angular
  • CMS: CoreMedia, Magnolia, FirstSpirit
  • eCommerce: SAP Hybris
  • AWS, Docker, Kubernetes
  • Suche: Solr, Elasticsearch
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.

Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d)

Wir suchen mehrere Senior Java Fullstack Entwickler (w/m/d) in Berlin, München oder deutschlandweit im HomeOffice mit mehr als 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Aufnahme von Bedürfnissen und Anforderungen, Erstellung von User-Stories, Erarbeitung von Software-Architekturen und Konzepten.
  • Entwicklung von Web-, CMS- oder Cloud-Anwendungen.
  • Automatisiertes Testen der Ergebnisse.
  • Übernahme von fachlicher Verantwortung für gewisse Umfänge in Projekten. Vorstrukturierung und Erfassung von Aufgaben und Dokumentation im Tool (z.B. Jira).

Erforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:

  • Experte in Java und JavaScript sowie in aktuellen Frameworks aus der Java- und JS-Welt
  • Automatisiertes Testen von Java-Web-Anwendungen
  • Klare, offene und wertschätzende Kommunikation, Zielorientierung
  • Hang zu Qualität und Extra-Meile
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.

Senior Technischer Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior TPM (w/m/d) in Berlin oder München mit mehr als 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Aufnahme von Bedürfnissen und Anforderungen, Erstellung von User-Stories, Erarbeitung von Software-Prozessen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Anforderungen für die Umsetzung
  • Übernahme von fachliche und technische Verantwortung in Projekten
  • Abstimmung mit und Betreuung von allen Stakeholdern
  • Organisation und Planung des Projektes
  • Koordination und Steuerung von Projekten
  • Erstellung und Monitoring von Aufgaben
  • Erfassung und Management der Projektrisiken
  • Management der organisatorischen Schnittstellen und Kommunikation im Projekt und im Außenverhältnis
  • Erfassung von Aufgaben und Dokumentation im Tool (z.B. JIRA)

Erforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:

  • Grundlegend vertraut mit Java / JavaScript sowie mit gängigen Frameworks aus der Java- und JS-Welt
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Nachweis z.B. über Zertifikate
  • Sehr gut vertraut mit agilen Methoden und klassischen Vorgehensmodellen
  • Vertraut mit Qualitätssicherungsmethoden in SW-Entwicklungsprojekten
  • Klare, offene und wertschätzende Kommunikation, Zielorientierung
  • Hang zu Qualität und Extra-Meile
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.

Projektmanager Softwarentwicklung (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager Softwareentwicklung (w/m/d) in Berlin oder München mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Analyse von Bedürfnissen und Anforderungen, technischen User-Stories
  • Übernahme von fachlicher und technischer Verantwortung in Projekten
  • Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Fachbereich des Kunden
  • Planen, managen und dokumentieren von Projekten inkl. Zulieferermanagement
  • Erarbeiten von Management-, Entwicklungs- und Unterstützungsprozessen für System- / Software-Entwicklung

Erforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen o.ä.
  • Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und -tools
  • Erfahrung mit System- / SW-Entwicklung z.B. im Java-Umfeld
  • Vertraut mit Qualitätssicherungsmethoden in SW-Entwicklungsprojekten
  • Erfahrung mit Standards des SW Engineering (z.B. IEEE 12207)
  • Klare, offene und wertschätzende Kommunikation
  • Zielorientiert und eigenständig
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.

IT-Consultant (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen IT-Consultant (m/w/d) in Berlin oder München mit mehr als 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Abstimmung der Ziele mit der Geschäftsführung / Leitung der Kunden 
  • Bestandsaufnahme der Ausgangssituation z.B. in einem freundlichen Qualitätsaudit oder Workshop mit dem Kunden 
  • Erarbeitung von Strategie und Roadmaps, um systematisch Verbesserungen zu erreichen 
  • Entwurf von Prozesslandschaften / QMS 
  • Abstimmung und Modellierung von Prozessen und Abläufen 
  • Aufbau von Schulungsunterlagen 
  • Coaching und Begleitung bei der Anwendung der neuen Prozesse 
  • Ggf. Projektmanagement und Steuerung / Koordination solcher Projekte 

Erforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:

  • Abgeschlossenes Studium wie (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Informatik o.ä. 
  • Know-how im Projekt- und Prozessmanagement 
  • Kenntnisse über die Systematik eines Softwareentwicklungsprozesses 
  • Erfahrung mit Zusammenarbeitsmodellen (z.B. V-Modell, Wasserfall) 
  • Vertraut mit Qualitätssicherungsmethoden in SW-Entwicklungsprojekten 
  • Erfahrung mit Standards des Software-Engineerings (z.B. SPICE, IEEE 12207) 
  • Holistische, zielorientierte sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise 
  • Gute Menschenkenntnis und wertschätzende Kommunikation 
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.

Technischer Projektleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Technischer Projektleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Berlin oder München mit mehr als 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Ziele mit Auftraggeber, Endkunde und Zielieferer abstimmen 
  • Kundenanforderungen für die neue Software herausarbeiten, strukturieren, absichern und dokumentieren 
  • Fachliche Anforderungen zusammen mit dem Team in technische Anforderungen übersetzen 
  • Aufwandsschätzungen anleiten/moderieren 
  • Festpreise und Gewerke kalkulieren 
  • Projekt sowie benötigte Ressourcen planen und steuern 
  • Moderation von internen Meetings sowie Statusbesprechungen und Workshops mit den Kunden 
  • Softwareentwicklungsprozess mit dem Team erarbeiten 
  • Abnahme u. Qualitätskontrolle von Arbeitsergebnissen nach Akzeptanzkriterien des Kunden 

Erforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:

  • Abgeschlossenes Studium wie (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Informatik o.ä. 
  • Sehr gute Kenntnisse über Software-Lifecycle und -entwicklungsprozesse 
  • Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von JIRA und Confluence 
  • Erfahrung in der Planung von Aufgaben/Tasks mit ggf. GANTT-Diagramm etc. 
  • Know-how im Projekt- und Prozessmanagement 
  • Vertraut mit Qualitätssicherungsmethoden in SW-Entwicklungsprojekten 
  • Erfahrung mit Standards des Software-Engineerings (z.B. SPICE, IEEE 12207) 
  • Holistische, zielorientierte sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise 
  • Gute Menschenkenntnis und wertschätzende Kommunikation 
Wir arbeiten i.d.R. vom Homeoffice. Für Projekte können Reisen anfallen.
  • sind innovativ und nah am Kunden
  • bauen dabei auf Deine Stärken
  • beurteilen Menschen nach ihrem Handeln
  • fördern und schaffen kreative Atmosphäre
  • sind mit dem Herzen dabei
  • lieben Vielfalt und Diversität
  • sind wertschätzend und fair
  • wollen gefordert sein und nutzen Freiräume
  • lernen und entwickeln uns weiter
  • glauben an Professionalität und Qualität
  • wollen den gemeinsamen Erfolg

Besonders ist

  • dass wir an unserem eigenen Produkt arbeiten
  • dass wir  gleichzeitig Projekte für andere machen
  • dass du immer mitentscheidest, wo du eingesetzt wirst

Individuelles Coaching

Unsere Führungskräfte verstehen sich als Coaches unserer Mitarbeiter. Konkret bedeutet dies

  • regelmäßige 180-Grad Feedbackgespräche basierend auf unserem Wertemanifest.
  • individuelle Weiterentwicklungsgespräche für persönliche und fachliche Themen.
  • Coaching “hands-on” während der Projekte und in Workshops.

Mehr zu konkreten Produkten und Projekten, unserer Arbeits-, Denkweise und Werten besprechen wir gerne persönlich.

Alle in der creatision gehen offen, wertschätzend und fair miteinander um. Das bestätigen uns unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter. Bei uns gibt es viel Freiraum, denn wir alle arbeiten aus eigenem Antrieb professionell. Am Ende profitieren alle. Oleg Novychny und Christoph Hauck

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